Mrziti svoj posao je najgore: nitko se ne želi probuditi u ponedjeljak ujutro ispunjeno strahom od nadolazećeg tjedna. Loši poslovi mogu se dogoditi u dobrim tvrtkama, i obrnuto, ali vrijedi pogledati reputaciju tvrtke prije nego što prihvatite ponudu za posao.
Pogledajte povezane Najzgodniji uredski prostori u Ujedinjenom Kraljevstvu: Najinspirativniji i najljepši dizajn interijera Najbolje tvrtke za rad u Ujedinjenom Kraljevstvu uključujući Google i Apple Remote rad: Kako vaš tim može učinkovito raditi od kuće u UK Jedan od načina da saznate u što se upuštate jest korištenje Glassdoor-a, web-stranice tvrtke koja pregledava više od 31 milijun recenzija sadašnjih i bivših zaposlenika o njihovim radnim mjestima. Drugi način je potražiti na LinkedInu osjećaj fluktuacije osoblja i možda poslati nekoliko InMailova na nedavne odlaske kako biste saznali zašto su preskočili brod.
Dok Glassdoor sastavlja ljestvicu najboljih tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu za rad, ne čini isto za najgore, govoreći "ne volimo upirati prstom jer sve tvrtke imaju alate za promjenu." Nismo tako fini i uvijek je vrijedno označiti tvrtke za koje se čini da imaju problema sa zadovoljstvom zaposlenika. Kako bismo nam pomogli u sastavljanju našeg popisa, obratili smo se Glassdoorovim korisničkim recenzijama postojećih i bivših zaposlenika u 770.000 tvrtki širom svijeta – iako smo pogledali samo one sa sjedištem u Ujedinjenom Kraljevstvu.
PROČITAJTE DALJE: Najbolje tvrtke za rad u UK
Ne kažemo da ne radite za te tvrtke ili da su one čak i najgori prijestupnici vani, ali možda najprije odvojite vrijeme s dužnom pažnjom. Dakle, gledajući Glassdoorove korisničke recenzije, evo nekoliko tvrtki koje treba pažljivo razmotriti prije pridruživanja.
Alphrov odabir najniže ocijenjenih britanskih tehnoloških tvrtki na Glassdooru:
Dyson
Britanska inženjerska tvrtka, poznata po usisavačima i sušilicama za ruke, očito je sranje (ili puše) raditi. Šalu na stranu, Dyson je na Glassdooru u trenutku objavljivanja ocijenio samo 2,9 od pet, a samo 46% osoblja reklo je da bi preporučilo rad tamo prijatelju.
Recenzije osoblja zahtijevaju od Dysona da uloži mnogo novca u IT sustave prije nego što bude prekasno i žali se na dugo radno vrijeme. Osim toga, prema izvješćima, popust za osoblje nije baš dobar. S pozitivnije strane, također se više puta opisuje kao uistinu inovativan, s "inženjeringom koji je središnji za sve što posluje". Dyson nije odgovorio na naš zahtjev za komentarom.
Ako je život na vrhuncu i dalje privlačan, poslove u Dysonu možete pronaći ovdje. Ostali veliki tehnološki brendovi koje biste mogli razmotriti uključuju Apple (četiri zvjezdice na Glassdooru), Google (4.4) i ARM (4.2).
Capita
Div za outsourcing i rješenja ima ocjenu od samo 2,6 od pet na Glassdooru, a samo 36% osoblja reklo je da bi ga preporučilo prijatelju. Recenzije sugeriraju da je novi izvršni direktor Jon Lewis dobrodošla promjena za dio osoblja, unatoč njegovoj trenutno srednjoj ocjeni odobravanja od 56%.
Naravno, postoji širok raspon poslova u ovom behemotu, pa je vrijedno razmisliti odnosi li se recenzija zapravo na vaš vlastiti odjel. Jedan samoprozvani IT menadžer kritizirao je "nedostatak ulaganja u ljude i procese", dok je djelatnik informatičke službe u Belfastu rekao da je "obuka bila dobra, a razvoj vještina rješavanja problema vrhunski". Capita je rekao da nema komentara.
Ako ste voljni pridružiti se timu Capita, ovdje su popisi njegovih poslova; ako vam se sviđa zvuk rada za masivnu tvrtku za vanjske poslove — hej, svakome svoje — možda biste trebali razmotriti i Capgemini (ocjenjena s 3,9 od pet zvjezdica na Glassdooru) ili Accenture (3,7 zvjezdica).
PROČITAJTE DALJE: Tvrtke s najkul uredskim prostorima u Velikoj Britaniji
DXC tehnologija
Možda niste čuli za DXC tehnologiju, ali vjerojatno ste čuli za dvije tvrtke koje su se spojile kako bi je stvorile prošle godine: CSC i strana poslovnih usluga HPE-a ili Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology ima ocjenu 2,7 od pet, a samo trećina osoblja na Glassdooru je rekla da bi tvrtku preporučila prijatelju.
Recenzije na Glassdooru opisuju ga kao “vrlo turbulentnu”, a tehnički konzultant u Glasgowu kaže da je bilo “gotovo dovoljno tromjesečnih ciklusa otpuštanja” u posljednjih pet godina. S druge strane, voditelj IT projekta u Hooku, Hampshire, rekao je da je barem "posao bio zanimljiv", a sadašnji zaposlenik u Centru za digitalnu transformaciju rekao je da "nema pravih nedostataka" za taj odjel.
Glasnogovornik DXC Technology rekao je: „Kultura DXC Technology prihvaća promjene. Dok neke to može odbiti, druge napreduju u promjenama i maksimalno iskorištavaju dinamično okruženje i mogućnosti rasta koje ono nudi. Zauzvrat, DXC je usredotočen na pomoć našim ljudima da poboljšaju svoje vještine i sposobnosti, dodajući nove talente i iskorištavajući programe obuke i certificiranja s našim partnerima. Naš je cilj ponuditi obostrano korisna iskustva zaposlenika na tržištu koje se brzo mijenja, a mi neprestano ulažemo vrijeme i energiju da to postane stvarnost.”
Postoji mnogo poslova na raznim lokacijama DXC-a u Velikoj Britaniji. Ako vas recenzije odbijaju, pogledajte Salesforce (4,4 od pet na Glassdooru) i Colt (četiri zvjezdice).
Kadulja
Tvrtka za porezni i računovodstveni softver i usluge možda je vrlo omiljena među svojim klijentima, ali ne baš kao njezino vlastito osoblje - tvrtka ima ocjenu 2,9 od pet i samo bi se sramila polovica svog osoblja na Glassdooru koji bi preporučio rad tamo prijatelju.
Iako se hvale ravnoteža između poslovnog i privatnog života i beneficija, osoblje nije ljubitelj menadžmenta - ili nedostatka kuhinja u uredima. IT osoblje kritizira sporost svega, od inovacija do podjele prijenosnih računala do novog osoblja. Ipak, neki kažu da se “stvari mijenjaju na bolje”.
U odgovoru na zahtjev za komentarom, glasnogovornik Sagea je odgovorio: “Iskustvo kolega nam je jako važno. Zato pratimo angažman tako što redovito ispitujemo kolege o tome kako se možemo poboljšati.
“Na temelju tih povratnih informacija prešli smo na upravljanje performansama s laganim dodirom i poboljšavamo radno i kuhinjsko(!) okruženje kako bismo kolegama pružili najbolju platformu za postizanje svog punog potencijala. Naš cilj je regrutirati i zadržati najbolje talente kako bismo naše klijente učinili uspješnijim.”
Sageove liste poslova nalaze se ovdje. Ako tražite druge opcije, razmislite o SAP-u (4,1 zvjezdica od pet na Glassdooru).
PROČITAJTE DALJE: Najbolji TED razgovori koji će vam pomoći da radite pametnije
William Hill
William Hill ima Glassdoor ocjenu od samo 2,7 od pet u vrijeme pisanja, a samo 41% osoblja reklo je da bi preporučilo kladionicu prijatelju. Međutim, mnoge negativne kritike usmjerene su na početnu maloprodajnu stranu, uz pritužbe da su neki zaposlenici ostavljeni da rade sami i da imaju lošu ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Ako dobijete posao u tehničkom odjelu, možda ćete proći bolje. Osoblje HR-a nazvao je William Hill “sjajnim mjestom za rad”, rekavši da ima “uzbudljive tehnološke programe” i “agilan način rada”. Još jedan trenutni zaposlenik navodi "sjajan tehnološki niz" tvrtke kao jedan od razloga za prijavu - ali oni također sebe opisuju kao zamjenika CIO-a, pa bi to rekli, zar ne?
William Hill je rekao da naporno radi kako bi tvrtka postala dobro mjesto za rad, s programima za izgradnju vještina i sposobnosti vođenja, kao i programom za diplomske studije. "Promjene naše kulture i načina rada bile su ključne za napredak poslovanja te smo ove godine razvili i implementirali naše nove vrijednosti te smo usporedno revidirali naša očekivanja od vodstva", rekao je glasnogovornik. „S radnim mjestima u Leedsu i Londonu, uključujući 1000 jakih tehnoloških timova, kao i pozicijama u preko 2300 kladionica u Britaniji, William Hill jedan je od najvećih poslodavaca u industriji kladionica i nudi izvrsne mogućnosti ljudima da razviju svoje vještine i izgrade karijera."
Još uvijek ima puno poslova u William Hillu, ali možda bi vam više odgovaralo baciti se na Bet365 (3,4 zvjezdice na Glassdooru) ili 888 (3,8 zvjezdice). Međutim, Ladbrokes i BetFred imaju slične ili lošije rezultate kao William Hill.